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    三分公司黨委 真情實意辦實事 用心用力解難題

    上傳時間:2021-10-20

    黨史學習教育開展以來,三分公司黨委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求,以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機,堅持把學黨史同解決實際問題結合起來,切實為一線職工群眾辦好實事。

    立足生產實際,破瓶頸解難題。充分發揮黨員干部模范帶頭作用,開展黨員QC攻關,群策群力對生產“瓶頸”、關鍵指標、產品質量等重點工作進行總結分析,制定相應策略,為補短板強弱項增添紅色動力。對標挖潛提質降耗,加強新技術新工藝新設備應用,推進實施“降噪和降低尾氣含氨量改造”“產品包裝機械手應用”等項目,助力生產高質高效,不斷降低生產成本,減輕員工勞動強度。點對點式解生產難題,針對化堿濃度不穩定影響小蘇打生產,組織車間負責人和技術骨干合力攻關,查找制約生產的瓶頸因素,制定解決方案,實現小蘇打生產高效穩定。

    立足職工需求,辦實事解難題。深入一線調研解決職工關心的熱點問題,對崗位操作室空調外機進行檢修,添置綠色植物、制作不銹鋼文件夾、座椅改造更換等,為員工提供舒適的工作環境。在車間現場管線閥門制作“標識牌”,方便職工識別生產工藝流程,且易于日常操作。針對化驗員取中和水化驗難,積極組織技術人員,從工藝安全角度提供解決方案并已改造實施。針對卸料崗位工人提出壓濾機遮陽遮雨棚損壞嚴重問題后,選擇3#機作為試點并積極推進改造,現改造完成后,遮陽防雨效果很明顯,其他壓濾機將逐步推進改造。

    立足員工利益,提升幸福指數。開展“夏季送清涼”慰問活動,為每個車間購買制冷機、果珍粉等防暑降溫物品,送到高溫下堅守工作崗位的一線職工,食堂每天熬制綠豆湯供廣大員工飲用,切實保障職工身心健康,帶去關愛、送去清涼。開展關愛職工活動,走訪慰問困難職工,今年已探望慰問生病住院職工42人,切實維護員工切身利益,不斷提升員工歸屬感、獲得感和幸福感。

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